Human Resources (HR) Manager - Organizational Development & Talent Management

Bergabunglah dengan Krea Kalyana Kaamita sebagai Human Resources (HR) Manager dan ambil peran utama dalam membentuk aset paling berharga perusahaan kami—orang-orang kami. Di peran strategis ini, Anda akan memimpin berbagai inisiatif Organizational Development (OD), Talent Management, dan HR yang akan membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi di Jakarta Barat.

Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menerapkan strategi OD yang inovatif, memastikan kami selalu memiliki talenta terbaik yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan semua inisiatif HR berjalan lancar dan efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan menerapkan strategi OD yang inovatif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta baru dengan menggunakan sistem rekrutmen seperti BambooHR atau Greenhouse.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karir yang komprehensif.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan talenta internal untuk memastikan keterlibatan dan kepuasan kerja.
• Menganalisis data HR untuk mengidentifikasi tren dan memberikan wawasan yang berharga bagi pengambilan keputusan.
• Bekerja sama dengan manajemen atas untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi talenta yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program CSR yang mendukung visi perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang HR, Psikologi, atau disiplin terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan terkemuka.
• Sertifikasi dalam HR seperti SPHR, PHR, atau SHRM-SCP akan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman dalam mengelola talenta dan pengembangan organisasi di lingkungan internasional adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis yang kuat dengan pengalaman dalam menggunakan alat analisis data seperti Tableau atau Power BI.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti Workday atau SAP SuccessFactors.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait